以招聘之名非法敛财、盗取个人信息、甚至拉人进入传销陷阱……中国质量万里行促进会昨日发布今年第6号消费警示：元宵节后各种招聘会接踵而至，一些“急聘”也突然增多，提醒经验尚缺的求职者警惕六大求职陷阱。
陷阱一借招聘盗取个人信息
当对方要求你提供奇怪的证明材料时一定要多留个心眼，在任何情况下都不能向只有一知半解的“招聘单位”透露有关任何你的隐私信息。
陷阱二借招聘之名储备人才
应聘单位的确需要人，但不是现在，招聘只是为了储备人才。
陷阱三以招聘之名非法敛财
调查显示，职场中最大的骗局当属收取保证金、押金，其比例占到了28.16%。法律规定用人单位不得向应聘者收取任何费用(包括押金或保证金)，所以，那些任职初期需要先缴各种押金的公司是不合法的。
陷阱四以招聘之名诱人犯罪
如果招聘者夸夸其谈，反复强调招聘职位轻松便能拿高薪，很有可能是在引诱你加入传销、色情及其他非法机构。
陷阱五招聘时设下薪酬陷阱
企业对于薪酬说得含糊其辞。对此，提醒消费者应先界定薪酬的上下限，并协商支付方式。
陷阱六粉饰信息骗取劳动力
不要被听上去体面的职位所迷惑，仔细询问职位的工作内涵和细节，是求职者在与招聘者面谈过程中必须要做的。