日前，天津市残疾人就业招聘会同时在全市18个区县举行。为求一职，全市有近万人赶到各会场然而三天过去了与招聘单位达成比较一致意向并进入“实质性”谈判的仅有近300人。来自《今晚报》的报道说，此次招聘会反映出，残疾人就业比常人难。以这次招聘会为例。有关部门着力准备了近半年，也只是动员出112个企事业单位招聘，在18处招聘会平均每处不足8个单位，有6个区县竟无一个单位前来招聘，只得把招聘会当作咨询会。说到这些单位拿出来给残疾人的就业岗位，更是少得可怜，112个企事业单位只提供了395个岗位，与前来求职的众多残疾人相比较，更算得凤毛麟角。残疾人就业的另外一个现象就是：宁愿出钱不出“位”。按照天津市的规定，所有的企事业单位都必须在安排残疾人就业和交纳残疾人就业保障金，两项中二选一。然而十年来，全市交纳的保障金连年成倍增长，相当多的单位出钱不出“位”。其实残疾人有着某些特殊的优势，残疾人虽然比正常人的工作能力要差一些，但他们也有某些天然的优势。比如盲人的听力、触摸能力比常人要强许多。再就是残疾人的大多坐得住，学习有韧劲。如果因人制宜、量才录用，在工作岗位上，他们定能发挥应有的作用。
来源：CCTV.com