广告与现实差距大
经过一番比较，记者走进了安庆路一家职业介绍所，看到其招聘岗位写满了四五个黑板。记者指着黑板告诉老板要找“网吧管理员”这个工作，黑板上标写着“网吧管理员，月工资1500元（双包）”。老板随后翻开一个本子，随手拨通了一个电话。通完电话后老板告诉记者，还差人，先交20元职介费。之后老板给记者一个电话号码，让记者去试用。通话后记者得知，对方确实在招工，800元/月，只包吃不包住。待遇相差这么大，记者到职介所找老板讨说法。老板说：“可能记错了，再给你换一家……”
找工作总会差一步
随后，记者又来到濉溪路另一家人才服务部，正在门口浏览招聘信息时，工作人员热情地招呼记者进去。当得到记者“想找工作”的回答后，他们立即询问记者的一些基本情况，不过始终没要求记者出示身份证。在得知记者想找一份文员的工作后，对方推荐了一家房地产公司，说正差一个文员。
之后，工作人员给记者一个电话号码，同样收取了20元介绍费。当记者与房地产公司取得联系时，对方称他们已经招到了文员，让记者另寻别处。记者返回职介所询问，工作人员打了一个电话后，称记者文化水平不够标准，因为对方需要至少本科文凭。记者表示自己可以试试，老板说算了吧，“我另外给你找一家”。
猫腻全在介绍费
“职业所承诺给你一份好工作———求职者交费———职介所提供工作岗位信息。”这是省城大多数职介所的操作流程。但是在这个流程中，职介所一般收取20元职介费后，给求职者提供的信息都有虚假的成分，非常浪费求职者的时间和金钱，直到求职者舍弃报名费另找途径。
记者在整个采访过程中发现，这些职介所一般只要你交钱就行，关于求职者的身份等问题一般都不过问，更不用登记身份证。而劳动部门规定，身份证登记制度是职介单位必须要执行的。显然省城的很多职介所并不规范。
安徽在线-新安晚报