目前中远集团已经进入稳定发展期，同时面临船员队伍退休的压力，平均每年新船员需求量超过2000名。面对较大的船员招聘压力，对于高级船员，中远集团除了到国内各大航海高校招聘毕业生外，还积极筹划推进非航海工科毕业生海员培训工作；对于普通船员，中远集团通过加强中西部农村地区船员的招收与培训补充普通船员力量，缓解企业船员需求的压力。
在国家交通主管部门及各地劳动和社会保障部门的支持和配合下，中远集团自上世纪90年代以来，在我国中西部地区相继建立了28个农村地区船员招收与培训中心，以保障迅猛发展的航运业对船员的需求。由当地劳动保障部门所属的就业服务机构负责农村地区船员的招收与管理，中远集团与各地的就业服务机构签订船员用工协议。中远集团还积极推进农村地区船员高技能人才队伍建设，通过加强企业培训、在船岗位培训，迅速提高了农村地区船员的职业技能，农村地区船员马传栋于2004年通过船员技能竞赛，获“全国青年岗位技能技术能手”称号。
目前，中远集团已通过中西部农村地区船员招收与培训中心招收船员近9000名，占船员总数的1/4，为中远集团航运事业的发展发挥着不可或缺的重要作用。
来源：中国交通报