本报讯为落实集团船舶管理工作会议精神，连日来中海集运积极为船员办好事、实事11件。其中有些已完成，有些尚在办理中，有些则在进一步完善中。
他们已制订了老旧船业绩工资补贴办法，深受船员们的欢迎，也进一步调动了船员的工作积极性。今年4月1日起，船员的业绩工资直接存入船员的工资卡，避免了下船船员要过较长时间才能拿到钱这一窘境，同时也免去了随身携带现金的风险。
为落实集团关于对船员业绩工资“有扣有奖”的要求，该公司对在船表现出色的船员进行物质和精神鼓励，并做到月月兑现。
另外他们制订《中海集运船舶大副、大管轮及见习电机员提升、培训和任职审核办法》，并根据办法在4月和6月期间三次召开提升考核会，共建议提升各职船舶技术干部167名，并陆续安排上岗。此外还安排两批新船长进移泊组，进行上岗前的实操。
为了进一步完善船员工作服、雨衣、套鞋等劳保用品的供船工作，减轻船员上下船负担，公司还制定了船员制服、工作服、雨衣、套鞋和工作鞋等劳保用品在船发放、管理和使用办法，现在已开始实行。
落实了在船船员由政委安排给船员过生日、船舶“三长”由公司发贺卡庆贺生日的制度，今年他们已发给船舶“三长”贺卡累计80人次左右。逐步在公司建立船员休息室，提供图书、电视、VCD等娱乐设施，建成“船员之家”。对外地来沪交接班船员安排好住宿、交通，做好接待工作。住宿安排在樱枫和8速酒店，在条件允许的情况下，安排交通车送船。
对来公司参加培训及岗前教育的船员安排好午餐。公司购买了4张名豪酒店的就餐卡，让来公司办理事务的船员享用。
为丰富航行中船员的业余生活，由公司工会提供图书、VCD等上船。年初该公司工会安排了一批VCD、DVD新片，图书较少的船舶将补充新书。
对有富余船员的岗位实行6个月轮休制，视情况逐步扩大，条件成熟时全面推行，并逐步实现套派。
此外，该公司将与口岸公司加强联系，着力解决船员买菜难、上下船交通难等问题。