据了解，“入场规定”主要包括五个方面：一是准时进场。招聘单位代表尽量不要让求职者长时间等待，招聘会开场前15分钟就应准时进场，如有特殊情况，应提前与市场工作人员联系确认。二是保持形象。招聘代表进入展位后，不得在展位上抽烟、喝饮料或用早餐、吃零食等。三是专心招聘。招聘代表在等待求职者过程中，不要在现场看报纸、听音乐或从事其他与招聘无关的活动。四是文明交流。招聘代表要文明对待每位求职者，妥善处理求职者个人资料，不得随意丢弃、撕毁求职者的求职资料。五是遵守秩序。招聘代表应自觉维护招聘现场秩序，服从招聘会主办方的组织和安排，进场后应自觉佩戴好洽谈牌并在本单位展位内进行招聘活动，任何招聘代表不得在招聘大厅内游走。
为什么要对用人单位提出这些要求呢？市人才市场有关负责人表示，在人才市场的招聘过程中，用人单位与应聘者是双向选择关系，双方在地位上本来是平等的。但是，由于目前人力资源市场上供大于求的现状，客观上导致了用人单位与应聘者之间出现了不平等，应聘者往往处于弱势地位，在个别招聘人员眼里，甚至成了“乞讨饭碗”的求职者。
为此，今后，市人才市场将赋予应聘者对招聘方招聘行为的投诉权，一经核实，对有不尊重行为的招聘单位将下达“逐客令”，严重者将不再批准参加此类招聘会。