都懒得打字了，反正说的也是实话，粘贴复制就行。
男生，就是搬运工，什么物流操作员啊，物流专员啊，营业员，接送货员，都是放屁。甚至职能还有万能组，什么用的，呵呵，等着搬货。
德邦具体是这样的：
在办公室的叫做职能，德邦很少招这类人，而且绝大部分是女生。在营业部的就是搬运工来人。德邦招人不会会直接说我们要招搬运工。大学生比较好骗，说点有前途的假话就过去了。
营业部门里的营业员和接送货员，只要是男的，就要搬货。而且里面的情况很惊人。我们这种营业员啊，接送货员都是一线员工，不分男女，一天工作从早上八点半到晚上十点啊，而且八小时工作时间到了后，我们的加班叫做义务加班，没加班费的！！！ 我们每天白干了4,5个小时。
你签合同时，人家的落款根本不是德邦物流，而是某家人力公司，你的社保五险就在那家公司所处的城市。知道这是什么意思吗？？？你的五险和社保在外地，你在工作地根本享受不到，知道吗？我们搬货经常扭伤了筋，但是买药还要自己出钱！！
宣讲会是不是说半年做经理什么的，还给了具体例子。你知道这个是什么比例吗？有上百人或更多参加初选，初选过了，才能去储备，四五十人，也就那么几个，而且那几个人里面还安插了职能里面的大领导的亲信，那你说你多久才能过。过了储备，你只是预备的经理，要等新点开了才能去，还要考核，也就是说，储备过了，有1年时间你拿的只是基本工资，明白了吗？？我身边干了2,3年还不能去的人大把咯。
福利确实是骗人的，给的是经理以上的领导，而且就帮那么一点忙，说的好像全包了。工资也就3000出头，因为德邦老是以各种理由扣钱，不包吃住，还扣社保五险，明明享受不到。所以每个月你干那么多，工资剩不了多少了。
2013年年底就开始降低了奖金年终奖也没了，所以顺德陈村直接走了400多人。现在部门人更少了，事情更多了，2013年8月到2014年3月份，我们的上班时间是8点半，晚上是11点下的班。钱却更少了。2014事情更多了，我都腰肌劳损了，干不动了。还没能升职。
刚出来的大学生，不要被骗了，这里没技术积累，这些活初中生就能干。经常调动，没人脉积累，时间久了，出了德邦你就没出路了，因为在德邦那么忙，哪来的时间看书考证？？？
真去了营业部，不要听经历的，绝对不要先租房子，不管你决心有多大，都要看看是不是能干，先和同事挤挤，一旦租了房，房租和押金你要被扣多少？就要给德邦物流当廉价搬运工了，所以才把人招到外地，这样好控制。
都不想吐槽德邦物流了，总是让经理说各种好话，骗员工留下来搬货，每天加班，加班就搬货呗，反正不给加班费，多搬一小时多赚一小时。说是下午5点半下班，其实经常7，8点还接货回来，妈的，没把人当人看，一身伤。
德邦物流给大学生的定位就是搬运工，不会给他们多少机遇的。还会找各种借口打压职员，让他们走人，这样又能招人了。因为德邦是这样认为的，反正人好找，骗一个进来干一个月最好，这样工资低，2000左右，还不用考虑升迁问题。刚进来没转正工资低的让人发指的。而且最离谱的是，现在营业部什么的，标准配置人员减少了，也就是说，人更少，事情更多，钱还更少，奖金系数想调多低就多低。