小黄是武汉理工大学应届本科毕业生。上周六，他来到夏季人才交流会现场觅职，转了半天，最终在浙江某民营企业展台前报了名。他说：“其他几家知名企业也不错，但给新人的薪水有点
低。我上大学花了不少钱，很想多挣点工资回报父母。”持此观点的毕业生很多，普遍想拿高工资为家里“减负”。
有关部门近日公布的一项联合调查也表明，薪酬福利和晋升空间，是毕业生求职时的首选。
尽管就业竞争激烈，但毕业生最看重的仍是薪酬。
小黄是武汉理工大学应届本科毕业生。上周六，他来到夏季人才交流会现场觅职，转了半天，最终在浙江某民营企业展台前报了名。他说：“其他几家知名企业也不错，但给新人的薪水有点
低。我上大学花了不少钱，很想多挣点工资回报父母。”持此观点的毕业生很多，普遍想拿高工资为家里“减负”。
有关部门近日公布的一项联合调查也表明，薪酬福利和晋升空间，是毕业生求职时的首选。
小黄是武汉理工大学应届本科毕业生。上周六，他来到夏季人才交流会现场觅职，转了半天，最终在浙江某民营企业展台前报了名。他说：“其他几家知名企业也不错，但给新人的薪水有点
低。我上大学花了不少钱，很想多挣点工资回报父母。”持此观点的毕业生很多，普遍想拿高工资为家里“减负”。
有关部门近日公布的一项联合调查也表明，薪酬福利和晋升空间，是毕业生求职时的首选。