联邦快递中国区裁员顺序

对于联邦快递中国区的裁员顺序，并没有官方的具体说明。但从此前的裁员案例来看，一般都是依据优先级进行裁员，即裁员对象从薪资较高、表现较差以及岗伏答桥位冗余的员工开始裁减，而相对来说缺猛职位较为核心、表现出色的员工相对安全。此外，公司也会根据员工加入的时间进行考虑，让举宴早期加入的员工比后面加入的员工更有优势。但最终的裁员顺序还需根据各种具体情况进行评估。