申城港航人才全线告急 17 种职业能力亟待夯实

   2026-02-06 10
核心提示:了解和把握上海国际航运中心建设所需港航人才数量、质量等基本状况与发展态势,有利于人力资源开发、人才信息库建设、专业技能培训、总体水平提高,以及职业生涯
了解和把握上海国际航运中心建设所需港航人才数量、质量等基本状况与发展态势,有利于人力资源开发、人才信息库建设、专业技能培训、总体水平提高,以及职业生涯规划与发展。

高级技师严重短缺

统计显示,上海水上运输从业人员为52273人,大专以上学历者12876人,占24.63%;中高级技术职称者8051人,占15.4%;中高级技术人员10212人,高级技师7名,占0.07%;装卸搬运及运输服务从业人员为64881人,大专以上学历者25784人,占39.74%;中高级技术职称者2151人,占3.31%;中高级技术人员331人,高级技师18名,占5.42%;仓储从业人员为47607人,大专以上学历者7274人,占15.28%;中高级技术职称者1220人,占2.56%;中高级技术人员1179人,高级技师23名,占1.95%。

据市港口管理局有关负责人介绍,至2010年,力争使本市港航人力资源总量增加到22万名,大专以上学历的人员的比例增加到40%,专业技术人员的比例增加到35%,高级技能人才的比例增加到20%。

17种技能待开发

目前上海国际航运中心建设所需港航人才主要有“港口、航运、综合、中介、边缘”等5类,以下17种专业人才的基本职业能力亟待夯实。

-港航行政管理:具备高级行政管理技能,即组织、应变和创新能力;系统掌握国内外港航管理法规和惯例;较强的国际交流能力等。

-港口经营管理:具备组织、应变和市场开拓能力;胜任港口经营管理,掌握国内外港口管理法规和惯例;较强的沟通协调能力等。

-港口工程技术:能解决工程中较复杂的重大问题;具有港址勘察、选址、规划、设计、施工、监理和工程组织管理等较高的技术水准。

-港口技术管理:很强的研究、谈判、组织、协调和应变能力;跟踪国际港口前沿技术,以及研发、推广和应用能力等。

-港口机械操作:熟练掌握大型港口机械操作和维修;熟悉港口机械性能,能消化先进港口装卸技术,较高的外语水平等。

-港口引航:掌握国内外港口管理、海事法规和惯例;熟练从事大型船舶的引领;熟悉港口航道和船舶驾驶,较强的应变能力等。

-航道工程:具有航道工程研究设计、工程测绘、河流动力、航道疏浚、船务管理、工程监理和组织管理等方面技术,能解决较复杂问题等。

-航运管理:具有组织协调、应变管理和市场开拓等能力;胜任航运综合管理,以及较强的国际交往能力等。

-船舶驾驶:熟练掌握大型船舶驾驶和轮机管理等;熟悉国际海事组织公约和国际惯例,船舶性能和较强的应急处理技能等。

-港航安全质量:具备安全、危险品、全面质量管理、国际保安规则审核等能力;应急处理和较强的国际交往能力等。

-船舶代理:具备船舶进出口申报、船务代理、船舶供应、海员服务等能力;以及较强的国际交往能力等。

-港航信息:具备航运信息、网络和电子商务等技能,从事港航信息研究、软件开发、信息服务等能力,处理重大疑难问题。

-航运金融:较强的航运融资、工程融资、设备融资、船舶保险、货物保险、运费保险等业务能力;掌握金融保险等法规和国际惯例等。

-海事法律:掌握国际惯例,精通海事法律;熟悉航运经营管理,独立处理重大海事案件,较强的国际交往能力等。

-港航物流:具有现代物流的组织协调、策划开拓等能力;掌握港航专业知识,很强的物流管理、设计和整合等能力。

-港航中介:具有很强的组织、沟通、策划和开拓等能力;海事仲裁、航运经纪、评估与鉴证、专业咨询、决策咨询等中介服务。

-船舶检验:娴熟的沟通能力、较强的处理重大技术问题能力;熟悉船舶结构、机械和电气知识、船舶制造修理工艺等。

来源:东方网

 
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