２００６年即将毕业的大学生对有限职位的“厮杀”近乎惨烈。然而，一位人力资源管理者却在网上发出系列帖子，细数毕业生求职表现的种种不足——“雇主”何以不满应届毕业生
核心提示
从事５年人力资源管理（ｈｕｍａｎｓｏｕｒｃｅ，以下简称ＨＲ）的某企业ＨＲ总监张锦喜，针对毕业生在招聘过程中的种种表现，在网上发出了“ＨＲ声音：大学生，我对你非常不满”的系列帖子，语气严厉、用词尖锐。该帖一天的点击量超过千次，总点击量高达１９万多次。反对者驳斥：大学生求职难，难道都是毕业生的错吗？
“大学生，我对你非常不满”
广东省一家ＩＴ企业的人力资源总监张锦喜最近成了名人，“ＨＲ声音”使他在网上迅速蹿红。“其实，我只是在参加招聘会后，对毕业生求职中的表现做了一个小结。”５月３１日，张锦喜在回忆自己发的帖子时说，“但是，没想到反响这么强烈。”
从２００５年１１月至２００６年５月，半年时间里张锦喜在网上发表了《应届毕业生，我对你非常不满》、《对话ＨＲ的三招》、《坐“第一排”才有工作》、《谁动了大学生的薪水》、《大学生为何“未毕业”先“失业”》等５篇帖子，系统阐述了自己对应届毕业生求职心态和表现的看法。