活比你多钱比你少游客：我是干操作的，这工作说白了就是一个字：烦。凡事都要事必躬亲，稍有一点没看到都不行。你说我们这么累吧，挣的还不多。我也就挣2000多元，要是再扣了那些杂七杂八的项目，拿到手的现金根本到不了2000元。
游客：同那些天天“一二一”的销售人员相比，人家拔一根毫毛都比我们粗。我们这些操作整个就是一个廉价劳动力！
锦程物流网崔玖伦：据我所知，目前北京以外做操作人员最高的也就拿1800元，而且还是税前价，基本上没看见超过这个价位的操作。
汕头平野物流有限公司上海分公司李龙：同意楼上的说法，像我们公司的操作基本上只有1千多元，都够不上扣税的档次。
主持人：为什么操作的薪水如此少？
锦程物流网崔玖伦：货代操作薪水比销售的少那是当然。毕竟销售承受压力更大。倘若没有销售，那货代操作忙什么呀？
Thomas：销售主要看的是提成，正常薪水不会很高，像一些做的好的销售甚至都不要底薪。不过操作就不同了，没有提成，就是靠那点薪水过日子。
新手上路：强烈呼吁公司老板也给我们这些操作人员涨工资，1千多块钱怎么在上海这个国际化大城市里混呀？
游客：前两天还听新闻说，上海某公司给员工一小时用于炒股，可我们公司根本没有这项福利。不让你加班到深夜就已经很仁义了，还涨薪水？那是做梦。老板要的就是利用员工效率最大化。
新手上路：现在哪都不好混，货代操作能混个2000元就该偷着乐了。
也有例外情况主持人：通过比较不难发现，刚才各位都是将货代销售与货代操作做了同层次比较，如果纵向比较的话，有没有例外？
游客：如果笼统地说销售一定高于操作的话，有点片面。一个好的操作人员所拿的薪水肯定不会比一个刚入行的销售拿的少。
Thomas：如果要这么比较的话，肯定是操作拿的薪水高。但再好的操作的薪水也是有限的。好好干一年操作，就能成为一个好的操作人员，但这样的人才老板给你4000元就了不起了。但销售的情况不一样，如果自身努力的话，要成“气候”也就用个2至3年，这样的销售就能拿5000至6000元。过几年后，再好点的销售人员就自己开公司做老板了，那利润不都全在自己的荷包中。
主持人：货代公司处于中间地位，服务质量是企业生存的本源。就算你揽下货了，操作没有跟上，不能保证货物准时送达的话，如何面对顾客？如何在市场中取得自己的一席之地？所以，在货代企业中，操作与销售同样重要。
经验最重要薪水公司定
主持人：锦程物流网上可以看见不少企业发出招聘操作的帖子，什么样的操作人员企业更需要？各区域之间操作的水是否一样？哪里的操作薪水最高？
Thomas：区域不能决薪水的高低，还是看操作的经验。在宁波地区，有1年经验的操作一般也就能拿到1500元；有3年以上工作经验的的操作，要是到一个好公司拿3000多元的“高薪”也不是没有可能。
Rosmorav：我们公司最近也在招操作，但就要有经验的，最好拥有两年以上经验，新手谁有工夫去教呀？
UECCHINA：同意楼上所说的话，现在我们也在招聘，看了不少，但就是没有合适的。现在要找一个能全盯下来的操作还真难。
Thomas：谁说不是呢，毕竟好的操作哪个公司都想要。
主持人：谁能把“好的操作”下一个定义？
Thomas：就是从订仓、制单等一系列工作，操作自己可以独立完成。
Hong先生：我们这边熟练的操作能拿到3000多元，不过要求不低，至少2年以上经验,英文比较好，有一些自己的客户,和船公司或者同行有一定的关系,能拿好价格,相貌3围出众，声音甜美,沟通能力强，大本以上学历。一般的的货代操作也就一两千元。要是好点的也能拿到2500元左右，稍差点的也在2000元这档，英文一般的操作就只能拿1500元了。
辽宁港捷北京分公司姜淼：一般情况下，操作能拿到2000至3000元，一个好的销售拿6000至7000元也没问题。
来源：国际商报