本报讯１１月２６日，记者从上海航交所获悉，由该所主办、中华航运物流人才网承办制作的《２００８航运行业薪酬分析报告》和《２００８货运代理行业薪酬分析报告》预测：明年航运企业调薪幅度将走高，其中船公司平均调薪幅度为９．８％，高于２００８年的９．７％，且专业技术岗位薪资增长将加快达到１０．４％；货代行业平均调薪幅度还将大幅走高达到１１．３％，高于２００８年的１０．３％，主管级岗位调薪幅度将达到１２．９％。
本次调研预计，２００９年各层级调薪幅度普遍高于２００８年，其中主管及高级专业技术人员调薪幅度最高，为１１．１％。这些数据来源于包括航运公司、货代等５０多家有代表性的公司。其中，《２００８航运行业薪酬分析报告》包括宏观经济、调薪政策、离职率、福利与津贴发放、整体市场薪酬以及２２个部门１２５个岗位的详尽薪酬福利数据。《２００８货运代理行业薪酬分析报告》是目前国内最早、最详尽的专门针对货代公司的岗位薪酬分析报告，内容涵盖了宏观经济分析、调薪与薪资增长、福利措施与津贴发放、整体市场薪酬以及１４个部门８８个岗位的详细薪资福利数据。
报告还显示，２００８年，航运业整体薪酬快速提高导致航运业员工主动离职率大幅降低，其中船公司员工主动离职率约为１４．５％，贷代行业约１６．７％，基本上达到了离职率在有效控制范围内的标准（１４％－１５％）。中华航运物流人才网营销总监傅伟忠表示，与往年超过２０％的离职率相比，说明航运业管理正日渐规范化、科学化、薪酬与福利更具竞争力，对有效吸引、保留关键人才起到了至关重要的作用。
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１１月２４日，在大连海事大学“２００９届毕业生供需见面洽谈会”招聘现场，国内上规模的航运企业悉数登场，招聘航海、轮机专业的毕业生计划有增无减。本次洽谈会共有近３００家用人单位进场招聘，提供就业工作岗位４０００余个。大连海事大学海上专业（除国防生和保研学生外）８９２名应届毕业生，当天一次性签约６８９人。
中远航运股份有限公司负责招聘的周伟民说，公司作为中国航运龙头企业，在人才储备方面都是分层次管理，所以这次来大连海事大学的招聘计划主要是为公司定向培养高级管理层人才。在大连远洋公司展位上，负责人力资源的安女士告诉笔者，公司不仅仅要招聘普通船员，更重要的是要为公司日后的发展培养选拔高级管理人才。（武烨秋杨莉）