舟山提升海运人才储备量

   2026-02-06 00
核心提示:10月8日,舟山市有关部门负责人介绍,为适应舟山海运业发展需要,近年来,舟山市把海运人才的培养和储备列入议事日程,目前经浙江省政府批准成立的浙江国际海
10月8日,舟山市有关部门负责人介绍,为适应舟山海运业发展需要,近年来,舟山市把海运人才的培养和储备列入议事日程,目前经浙江省政府批准成立的浙江国际海运职业技术学院,在为国内外海运业培养高素质人才等方面成效明显,已源源不断地向外输送人才。

  舟山由于独特的海岛自然环境和深水港的优越资源条件,使海运业逐渐成为舟山的主要支柱产业。目前全市海运业的总资产超过100亿元,年营运收入45亿元,实现就业4万多人。舟山已经成为全国海洋经济比重最高的一个城市。

  2006年,是舟山海运业迎来大丰收的一年。舟山市首次超越宁波成为全省第一海运大市;全市共有海运企业141家、船舶1368艘,万吨级以上船舶增加到31艘。拥有油船、化工品船、集装箱等特种船舶312艘。与5年前相比,除了行业总量不断扩张、运力规模持续增长外,还出现了运力结构调整加快、企业经营理念更新、经营能力提高等新亮点。

  目前,舟山海运业发展呈现几大特征:一是运力规模增长与结构调整齐头并进。运力规模增长迅速,近几年来增幅平均在25%左右。进入2005年后,国内沿海运输增幅下降,国际航运运力的增幅上升较快。从平均吨位看,全市船舶的平均吨位比去年同期上升220吨,船舶吨位逐年增大,近两年来船舶的平均吨位上升了近550吨,达到1500吨,万吨以上的船舶增加到34艘,60万载重吨。二是海运企业经营品质不断提高。三是海运企业开始逐步向专业化、品牌化、集约化经营。

  随着舟山海运船舶大型化、专业化速度的加快,普通货船所占比重逐年下降,特种船所占的比例上升,对海运人才的需求量大量增加,而目前从业人员素质偏低,海运业人才缺乏,特别是高级船员和能够驾驭海运市场的经营管理人员严重缺乏,这些因素都从一定程度上制约了舟山海运业的发展。

  舟山业内人士认为,舟山航运业的发展,人才的培养是一个主要的影响因素。目前舟山培养出来的高级船员大部分持有甲类、乙类证书,他们大多在香港、上海等一些大的国际海运企业工作,留在舟山服务的比较少,不能满足舟山航运业快速发展过程中对航运高级人才的需求,所以舟山必须加大培养高级航运人才的力度,进一步提升海运业船员队伍的素质,要建立完善海运人才的储备,形成一种人才培养储备的机制,为舟山海运业的发展提供坚实的保障。




来源:中国水运报

 
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