梁黎明在浙海职院听取了该院和市有关部门的工作汇报,并就打造海员培养基地与大家座谈讨论,广泛听取意见、建议。她说,打造海员培养基地,是赵书记提出的舟山“六大基地”建设之一,非常符合舟山的实际。舟山人靠海吃海,有着从事海员工作的历史传统。目前,舟山海船船员已占到全省总量的七成多,航海类毕业生在劳务市场供不应求。同时,我市港航产业的新一轮发展,也需要大量人才的支撑。可以说,舟山打造海员培养基地,既有产业优势和较好基础,又有强劲的市场需求,发展前景广阔。我们要深入思考打造海员培养基地的空间所在、潜力所在、优势所在,分析当前我市海员培养、培训及基地打造中存在的问题和差距,进一步解放思想、创业创新,齐心协力把这篇文章做好。
梁黎明强调,打造海员培养基地,既要加强宏观研究,又要细化微观操作层面的研究。当前,着重要做好基地打造综合课题的研究,包括生源组织、办学规模、工作模式、运行机制、师资队伍建设、对外合作途径方法等,都要形成系统的、理论与实践相结合的调研对策,并抓紧做好基地发展规划编制等工作。打造基地的模式,要走“政府主导、企业主体、学校基础、行业扶持”的路子。在工作运行中,要做好资源整合的文章,以市场化的理念和手段,凝聚各方面的力量加快基地建设。在生源组织上,要立足舟山、兼顾周边。在培养人才过程中,要与企业主体对接,适应企业需求。要建立完善扶持基地发展的政策体系,进一步理顺管理体制,促进基地发展。
梁黎明强调,打造海员培养基地,核心是要提高培养质量和水平。学校要发挥基础作用,把培养高素质人才作为主要目标和任务,不断提升航海类毕业生的社会认可度。要采取聘请社会人士兼职、向外引进人才及加强学校在职教师
来源:浙江在线新闻
