物流高端人才短缺
在制造业人才占绝对优势的东莞人才市场上，物流人才需求主要集中在船务、仓储、物流主管、报关等职位，但因为不少物流人才缺乏系统的教育或培训，企业要招到合适的人才也不是容易的事。
8月26日，东莞一家货运代理公司招聘负责人张先生在记者采访时坦言，虽然张贴出的招聘启事还不至于到无人问津的地步，但是一个满意的人才的确很难碰到，因为现在企业越来越多地在岗位设置上有一定比例的重叠，哪怕是一个仓储人员也是个“多面手”，比如说仓库主管人员既要具备物流作业各环节管理的基本素质，又要熟悉车辆保养维修等方面的知识。“我们这次招聘的调度经理就必须要懂物流基础知识，还要熟悉海陆空的运输方式和国际贸易的规则，略懂财务知识等。”
智通人才培训中心物流培训项目罗老师介绍说，广东省存在着数十万物流人才的缺口，但这并不是总量上的短缺，而是高端人才的短缺，行业的发展需要既懂实际操作又懂管理的实用型人才。随着物流业的发展，相关的职业资格认证培训也随之升温，认证考试证书共分为助理物流师、物流师与高级物流师三个层次。据中心人才培训机构数据显示，上半年就有超过100名学员报名参加认证考试，而下半年全国统考将于11月举行。