快递员的工资不高。17年辞职的时候，一件只有0.8元。(当然，我说的是以我知道的为准)
当然，我说的是那里的价格，四里面的老板。但是我所在的是我们当地的总部，所以和全国在一起差距应该不大。
然后我给大家介绍一些送快递的具体东西。
首先，四通不需要评估，但顺丰快递是的，顺丰快递似乎是季度考核。
申请的时候需要有三轮车，有的是公司分配给你的，一个月交多少钱就够了，有的需要自己买三轮车。在我在的公司，公司分配的三轮车都投保了。我不知道保险的哪些方面，保险金也不高。
然有了车，公司会安你在总公司或者以区域代理的名义给你哪里送货。
这也不一样。总部给的一个价格是我上面0.8元一个但有三险一金，有三险一金高温补品，每逢节假日都要有中秋节有一两个月的时间不管怎样，你应该在假期吃点东西，给你一些东西吃，该发钱就发钱，但不多。
而区域代理工资是基本工资加佣金，三轮车自己，基本工资一般是当地最低工资，我们给2200基本工资，加佣金，佣金不知道多少，应该给总部不多。
这么说吧，在同一件事上，你可以在总公司一个月赚38元00加三险一金，在区域代替只有3500左右。如果你想有三险一金，需要多长时间才能报告，报告再审核，审核通过只有三险一金的待遇。
然后是送货区。现在基本上，上市总部将每个城市划分为大区域，然后承包给人，然后招聘区域代理商雇佣快递员，每一个都快递员有自己的活动范围，你的送货就在这里范围。千万不要小看在这个范围内，大型商场和老城区每月快递总量的差距一般不大。其他人可能负责几条街道，而你负责整个区域一天三人轻松快捷两百个，你一天三个五次电池跑干四五次，也就一百次十，这是一个很好的送货区。
这些都是外部条件，现在是快递员自身的素质和基本要求。
打电话的手机必须打开通话录音，半个月清理一次或者每周清理一次。
在快递行业，有些人靠快递生存，有些人靠坑快递员生存。和超市质检员在一起。类似地，他们比大多数快递员和客户服务人员更了解这个行业，也更清楚知道这个行业有哪些？成文规则，但也是漏洞，一坑一准，一坑就是快递员甚至可以牵连到快递员后面客服一笔，快递罚款很重，一般它从2k开始，所以通话录音是一个非常重要的证据，只要你没有犯错误，没有说脏话，我相信公司的客户服务会帮助你提供。
那就是说话不要带脏话，联系收件人可以不说话