一个月来，执法支队干部职工用行动诠释了“人和忧乐坚韧”的长江海事精神，以“安全为天服务为本”的核心价值统一思想，充分体现了以下四种精神：
众志成城的使命精神。电子巡航是今年长江海事局确定的一项重要改革任务，王潮局长要求“只许成功，不能失败”。执法支队作为主要承担者，克服刚刚组建存在的队伍、设施、环境等诸多困难，统一思想，凝聚一心，为了完成使命，朝着目标勇往直前，通过一个月的会战，电子巡航取得圆满开局。王茹军局长听取汇报看到实演后，评价是“很高兴，很振奋”。
克难攻坚的拼搏精神。电子巡航作为一个全新的监管模式，对于数十年习惯于传统的管理有着本质的区别。长远效果将使海事管理生产力极大提高，但在相当一段时间里由于船舶违法行为发现率的大幅提高，监控值守、现场纠违和行政罚等工作量成倍增加。执法支队全体人员克服困难，自加压力，奋力拼搏，整治船舶违法顽症，最大程度体现了电子巡航的威力和效率。
默契配合的团队精神。电子巡航采取执法大队实体监控现场处置、执法支队监督监控指挥处置方式，要求支队与大队、大队与大队、监控与现场等各系统、各环节保持信息畅通、政令畅通、流程畅通。执法支队全体人员观大局、明细节，讲究章法合理、步调一致，面对任务统一意志，面对问题群策群力，提倡互助补缺，体现了凝聚一心、合而为一的团队精神。
刻苦学习的上劲精神。自6月30日长江芜湖区段电子巡航正式启动后，其前虽然进行了多次集中培训，但离实战性操作还有很大距离。为了保证电子巡航不受影响，在会战初始阶段，采取熟练者负责监控，同时对其他同志进行培训的方法，使同志们在较短时间里掌握了电子巡航操作技能，同时实现了由现场巡航到电子巡航理念的快速转变。体现了追求上劲、不辱使命的精神。
这四种精神是同志们通过一个月的时间实实在在干出来的。虽然电子巡航会战结束了，但电子巡航实战将长期坚持下去，这代表着海事监管发展的方向。在这四种精神的激励和感召下，将最大程度地发挥电子巡航全时段巡航、全天候服务、全方位监管、全记录取证的四大效应。