航运在线8月4日讯（方明郭伟）为进一步落实好《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神，长航油运结合自身实际，决定从8月1日至10月31日，集中利用三个月的时间，依托六大举措，着力夯实企业劳动安全管理工作，促进公司劳动安全形势的持续稳定。
——严格落实劳动安全管理主体责任。长航油运要求相关部门和单位结合自身管理实际，进一步理顺各部门和单位之间的管理关系，明确责任部门/单位以及责任岗位。公司各部门和管船单位要进一步优化与劳动安全管理相关的活动和工作流程，将船员入职教育、在岗培训、作业许可、关键性操作、防护器材管理、船舶现场监控和隐患排查、跟踪监督、事故调查处理等重点工作的管理和责任纳入到各岸基部门和相关岗位，使这些工作得到有效实施和有效控制。同时进一步明确船舶各类作业现场的责任岗位和责任人，确保船舶每一项操作安全防护措施得到有效落实和执行。
——全面分析评估劳动安全管理现状。长航油运各管船部门（单位）针对船队特点，认真分析并评估船岸劳动安全管理现状，尤其注重分析、研究“人的不安全行为、物的不安全状况”，以及不同船舶硬件和作业环境是否存在隐患和风险等。同时，梳理近三年来船员各类工伤事故致因和公司岸基管理上的不足，检查评审船舶、岸基在工伤事故报告、调查、处理等工作中存在的问题等。
——完善劳动安全管理制度。长航油运相关职能部门和各管船单位广泛收集船舶劳动安全管理相关的信息，结合劳动安全现状评估的结果和体系文件修改计划，评审并修订与劳动安全相关规定和操作方案，并结合实际，进一步完善船岸劳动安全管理问责制程序。
——强化劳动安全教育培训。长航油运船岸各单位（部门）按照《安全生产法》的要求，在提高船员在岗培训质量和效率的同时，重点做好船员劳动安全的“三级教育”工作。船员管理中心将组织新员工进行“劳动安全专题”的入职教育培训，经考核合格方可调配至相关管船单位（部门）。同时进一步加强对外派船员进行劳动安全教育和相关的培训。新员工上船前，必须经过管船部门/单位专门的教育和培训，以了解公司船队结构、船型、船种和特点，充分认识船舶工作环境的危险源和风险，以及公司管理体系文件相关的规定各项措施和要求，不断提高自我防护的意识。
——实施劳动安全专项监控检查。公司以查思想、查制度落实、查教育培训、查作业现场违章、查设备器材管理、查事故报告和处理为重点内容，进行为期三个月的劳动安全专项检查。各管船部门/单位在做好劳动安全管理现状自评估的同时，还应结合自身船队特点和近期工作，制订可行的计划，组织人员认真将劳动安全专项检查工作落实到日常船舶监控活动中，并按时间节点汇总、分析船舶自查结果。
——严格履职考核和责任追究。公司将进一步完善激励约束机制，将劳动安全管理工作绩效纳入考核评价体系加以实施，同时加强对年度目标、指标实绩和进程考核的力度，严格岗位人员履职的考核力度，激励并约束公司船岸劳动安全规范管理。公司将从严处理劳动安全管理不力、且连续发生工伤事故的单位/部门，对发生员工重伤及以上等级事故且情节恶劣的单位/部门和相关人员将追究其责任，并严肃处理。对迟报、虚报、瞒报工伤事故的单位和岗位人员，公司将从重处罚。