航运在线12月13日讯（陈菊琴邹胜德）为营造“履约管理，人人有责”的氛围，积极推动扬州海事履约管理体系建设，12月8日下午，扬州海事局召开海事履约管理推进工作会议，对明年履约工作进行部署。
2011年，扬州海事局高度重视履约管理体系建设，专门成立了履约工作小组，制定了学习制度、人才培养计划，通过海事监管实践不断丰富履约工作的内涵。为增强创新动力，履约小组采取“走出去”策略，加强与先进单位和个人的沟通、交流与反馈。履约工作载体丰富、形式多样、重点突出、特色鲜明。推进会上，扬州海事局通过互动式提问的形式，紧紧围绕海事公约提框架的构建、履约工作保障机制、后备人才培养等内容以及《中国海事履约规则》和《海事履约体系管理标准》要求进行了详细、认真的探讨，引导大家思考如何激发主动性，更深入更统一地把握履约工作的整体要求。
会议要求相关部门思想上要高度重视，进度上要抓紧时间，要把握简明、实用的原则，与实际工作紧密结合，避免今后体系运行中出现“两张皮”的现象，进一步规范履约体系的建立、实施和持续改进。