航运在线12月14日讯（高效先）12月12日下午，铜陵海事处在处六楼会议室召开2011年度职工大会，对处领导班子进行考察，并开展2011年度职工考核测评。芜湖局薛建球副书记率党群工作部张贤亭、纪检组金祖田等组成的考核组参加了本次考察。
薛建球副书记首先对领导班子考察工作提出要求，指出开展领导班子考察是加强队伍建设和廉政建设等工作的重要举措，强调考察工作要坚持服务和促进科学发展的原则，坚持德才兼备、以德为先的原则，坚持尊重工作成绩、群众公认的原则以及坚持客观公正、便于考核的原则，希望通过考察能检验出铜陵海事处领导班子的真实能力和水平，能进一步促进铜陵海事处各项工作的开展，为芜湖海事局在长江沿线“率先”发展、在全国海事系统“争当排头兵“做出积极贡献。
考察组简要介绍了本次领导班子考核的目的、对象和方式，对考核测评表的填写要求进行了说明，要求全体职工应本着客观、公正的原则，正确评价处领导班子任期工作。
洪林书记代表领导班子进行了领导班子任期届满述职。自2009年以来，铜陵海事处领导班子在上级党委和行政的正确领导下，紧紧围绕“系统争一流，地方当亮点”发展定位和班子三年任期目标，以水上安全监管为中心，加强加强班子自身建设，稳步推进“五化”建设工程，着力开展创先争优活动和工团组织建设，大力实施党建和精神文明创建，使得单位软硬实力明显增强，内外管理水平明显提升，辖区安全形势和政风形势持续稳定。
随后，考察组组织职工代表对领导班子进行了民主测评，并进行了个别谈话，以全面客观地反映铜陵海事处领导班子工作成绩。
最后，按照芜湖局《关于开展2011年工作人员年度考核工作的通知》要求，铜陵海事处还开展了2011年度工作人员年度考核工作，现场发放了职工考核测评表，本着客观公正、实事求是的原则对全处职工进行了年度工作考核。