邮政速递物流股份有限公司是国有股份制公司，公司根据公司法树立规章，一切在人员办理，薪酬及稳妥、养老根据《劳动法》树立准则并依此办理。基本是“五险一金”完全。薪酬水平分营销及内勤人员，薪酬一般向一线人员歪斜，内勤少，外勤营销以计件、提成为主。旺季好，冷季差。福利要看当地公司的盈余水平，是不一致的。
2026-02-09
00邮政速递物流股份有限公司是国有股份制公司，公司根据公司法树立规章，一切在人员办理，薪酬及稳妥、养老根据《劳动法》树立准则并依此办理。基本是“五险一金”完全。薪酬水平分营销及内勤人员，薪酬一般向一线人员歪斜，内勤少，外勤营销以计件、提成为主。旺季好，冷季差。福利要看当地公司的盈余水平，是不一致的。