近日，粤港澳大湾区(南沙)船员权益保障中心成功调解一起涉及多艘船舶、总额逾150万元的船员劳动报酬纠纷，以高效、公正、专业的服务赢得船员赞誉，彰显了“水上枫桥”机制在化解基层海事劳资争议中的重要作用。
8月27日，南沙船员权益保障中心接到“海XXXX”轮船长反映，该船因船东与管理公司发生经济纠纷，自4月起连续多月未发放工资，船上6名船员被拖欠劳动报酬约22万元，伙食供应也严重不足，生活困难。
接到求助后，南沙船员权益保障中心迅速启动多部门联动机制，海事、人社、街道等单位第一时间介入。经过与船东、管理公司及船员的积极沟通，南沙船员权益保障中心不仅推动该船劳动报酬纠纷的解决，更推动船东一次性打包化解涉及原管理公司旗下6艘船舶、总额150余万元的船员劳动报酬纠纷。
9月16日，相关船员劳动报酬全部结清。
“真的非常感谢他们，这么快就帮我们要回了工资!”船长代表全体船员发来了亲笔感谢信。本次纠纷的快速化解，体现了南沙船员权益保障中心在构建和谐劳动关系、优化航运营商环境方面的积极作为。
南沙船员权益保障中心自成立以来，积极践行“枫桥经验”水上实践，通过跨部门协作、依法调解和人文关怀，已多次成功化解船员劳资纠纷。未来，南沙船员权益保障中心将继续发挥好桥梁作用，切实维护船员合法权益，为构建和谐稳定的海上劳动关系发挥积极作用。
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