刚毕业哪来的经验
“有相关工作经验者优先”、“本职位需一年以上工作经验”、“无工作经验者勿扰”……在当天的招聘会现场，记者发现大部分用人单位在招聘时都将“工作经验”列在了招聘条件的首位。而这一切却洽洽是应届毕业生所缺乏的。
“我是学市场营销专业的，需要的单位挺多，但都要有经验的。”长春金融高等专科学校的王芳华在招聘现场转了好几圈，自己手中的简历只投出去3份，原因就是招聘市场营销专业的单位大多需要有一年以上工作经验者，“我们刚毕业，哪儿来的工作经验啊。”王芳华感到很无奈。
应届毕业生优先
走遍整个招聘现场，记者发现省珍奥康健生物制品营销公司在自己的招聘台前打出了“应届毕业生优先”的招牌。这在众多的招聘有经验“成手”的单位中可谓“仅此一家，别无分店”。因此，该公司的招聘台前一直围着不少应届毕业生。
在该公司招聘负责人眼里，应届毕业生虽然没有工作经验，但却具有自己独特的优势。“他们刚刚从学校里出来，工作热情高，很快就能‘上路’。再说，经验都是积累的，不给他们工作的机会，他们就会永远没有工作经验。所以，我们这里应届毕业生优先。”