据分析，高校虚报毕业生就业率的原因主要有二：一是我国将就业状况列为高等院校评估的重要指标，就业率过低的学校，教育部将减少其招生计划，就业率过低的专业，将可能被取消；二是就业率过低会影响学校声誉，使生源减少。调查显示，高校在就业率上“做手脚”的方法有很多：有的直接改动统计数字；有的将实际并未就业的学生随意找家单位“挂靠”；还有的高校甚至将考上研究生的学生也找家单位“挂靠”，一个人就业在统计中变成了两个人“就业”。
针对这些情况，湖北省教育主管部门将选择部分高校随机抽取少量已就业毕业生，由学校提供其就业协议书、劳动合同或就业证明，由核查人员到毕业生就业单位进行实地核查或电话核查。对毕业生就业率存在弄虚作假情况的高校，将取消该校毕业生就业工作的评先资格，并追究学校有关负责人的责任；其就业率也将进行重新核算并公布。