应聘费用水涨船高
上海大学的小张从今年3月初就开始准备求职了。至于因此而付出的花费，小张露出无奈的笑容：“花的钱少说也有两千，先不算为了面试买服装、化妆品、做头发的费用，单是复印简历就花了不少。上个星期天又花费620元制作了视频简历。”她说，这个数字在同学中并不算高的，只能算中等或中等偏上。但到目前为止她还没有找到一个理想的工作单位。
据悉，做视频简历的一般是刚毕业的学生，从性别来看，女生占了60%左右。
一项调查结果显示，眼下大学生找工作的平均花费为3182元，主要集中在四大方面，制作简历，形象包装，考各种职业培训证书，交通、通讯、人际关系等其它费用。
能增加被录用概率？
小张同学说，现在找工作形象十分重要，“视频简历能增加我被招聘单位录用的概率。”她表示，求职消费高，对此同学们很无奈，但为了找到好工作，大家只得搏一搏。
一家专门制作视频简历的公司负责人士称，视频简历为异地求职的毕业生提供了方便，视频简历不仅让他们有了“分身术”，可以多头面试，还能节约他们的时间和上门面试的交通费用。他透露，大学生虽然觉得贵，却又生怕因没有视频简历而被淘汰出局，因此今年有许多应届毕业生都选择了视频简历。
用人单位并不“买账”
记者了解到，一些用人单位对于视频简历并不“买账”，他们认为视频简历并不能真正体现一个毕业生的综合能力、专业素质以及发展潜力，仅仅凭此展现外表，说服力很小。
教育工作者陈益民认为，不要盲目热衷视频简历。视频简历虽能看到应聘者的长相、谈吐，但这并不是招聘者最关心的内容。
他认为，应聘一些需要展示个人才艺的岗位，如电视节目主持人、公关员等，视频简历可展现个人魅力。而应聘技术类岗位，则没有这个必要。此外，对那些外表普通、表达能力不够好的求职者来说，视频简历恰恰是把个人的弱点突出了出来，最后的效果很可能是帮了倒忙。