昨日，由本报和鼎通科技联合开展的便民服务“人才日”3000大礼吸引沈城居民的眼球，一个个小“岛”被围得水泄不通，人们忙着登记个人信息、咨询劳动政策，不少人是一大早就从家赶到活动现场。
3个小时的“人才日”活动，可谓几家欢喜几家愁。有的市民顺利地找到了比较中意的单位，并开始进行应聘工作，有的则没那么幸运。沈阳市劳动就业局专家分析，很多前来求职的市民仍然没有彻底改变择业观，有的对招聘单位要求过于苛刻，这也是目前就业市场中求职者的一个通病。
【活动新现象】
高学历也青睐“人才日”
记者在现场看到，在办理登记求职和免费培训手续的身影中，除大龄的下岗失业人员外，还有不少年轻人，而且不乏具有大专以上的高学历者。
26岁的张先生告诉记者，他2002年大专毕业，先后从事过安保主管、行政主管和营销主管等工作，但都不是很满意。目前他正打算换一份工作，这样广撒网是希望不错过机会。
“看到有免费创业培训机会，我一早就从于洪区赶了过来”，年近40岁的李女士告诉记者，大学本科毕业后，她做了几年教师后，就开始自己创业，但始终是“小打小闹”不成气候，这样的培训机会真是难得，“希望有所收获”。
培训机会热过招聘会门票
“人才日”共向居民奉送1000个就业岗位、1000个免费创业培训机会和1000张免费招聘会门票。记者注意到，人们对创业培训机会的热衷远远超过一张招聘会门票。
沈河区的高先生在免费招聘会门票和培训机会间，毫不犹豫地选择了后者。他非常理性地对记者说，门票的价格有限，而知识的积累永远都是无限的，听听专家讲课，一方面可以开拓自己的思路和视野，另一方面也可以参考和借鉴先进经验，为自己创业提供推力。
省总工会就业指导中心培训部的负责人认为，居民自主创业意识越来越高，这与地方经济活跃有关。
( 辽沈晚报)