家庭背景对于子女就业的影响,一直都是一个客观存在。调查显示,父母职业为行政管理人员、经理人员、专业技术人员,其子女工作的落实率和升学率均高于平均水平。盛翔在人民日报华南新闻发表评论说,此处的行政管理人员,显然大多正是公权的掌握者。他们手中的公权成为了子女就业的重要砝码。然而,公权意味着权力归人民所
有,一旦公权被公权所有者滥用于私利,必将危及到公权的公正性和公共性。无论那些依托于父母行政管理人员身份的子女们最后是在政府就业,还是在企事业单位就职,客观上都是对公权的私有化和商品化,损害了公众的社会福利以及对政府的信任。