这项评估的指标包括:就业率的高低、是否成立校级毕业生就业工作领导小组、是否实施“一把手”工程、专职从事就业工作人员数是否达到毕业生数的1/500、毕业生就业工作经费与当年全部在校生学费总额比是否超过1%、是否为毕业生提供充分的供需洽谈机会等。评估总分值为100分,其中,就业率占总分值的31%。总分90分以上为优秀,80分以上为良,60分以上为合格,不满60分的为不合格。另设“工作创新”项目,加分5分。
据省人事厅调配处有关负责人介绍,开展这项评估,一方面是为适应高校扩招后毕业生就业面临的新形势,另一方面是为了大力推进以就业为导向、以市场为导向、以社会需求为导向的高等教育改革。( 记者 李珂)
