新形势：“表达能力”首次列招聘要求之首
如今的劳动力市场和用人单位最关心毕业生的哪些条件呢？根据列举的12种素质要求，调查人员随机采访了98家用人单位的人事部门负责人。结果显示，排在前六位的分别是：表达能力（97.41％），个人实际能力（97.03％），社会实践经验（85.93％），专业方向（83.33％），其他道德水准（78.52％），而个人学习成绩仅名列第8。调查结果表明，用人单位青睐综合素质高、实践能力强的毕业生，道德素质被高度重视，高学历不再诱人。
南京工业大学外国语言与国际交流学院党委书记刘思华教授分析认为，随着市场经济的不断发展，对人才的素质要求也不断提高，学历的作用不再像以前那样被过分看重，毕业生的实践能力越来越被重视。在采访用人单位过程中，他们强调最多的则是实际能力和相关经验。用人单位在用人机制上已经发生了深刻变化，逐渐摆脱了旧的那种唯学历至上的片面做法。
刘思华教授建议，大学生们要逐渐适应市场要求，努力在相关方面提高自己的实践能力，如多到学校内的各学生社团或社会中锻炼自己。调查显示，为了提高自己的实践能力，16.67％的人大学期间经常参加社团或学生组织，64.38％的人在学习之余做过兼职，而其中，34.38％的人认为做兼职帮助他们积累了工作经验，46.88％的人认为通过兼职锻炼了自己的实践能力。调查表明，那些经常参加社团和学生组织活动的人比起那些不参加的学生，无论是在表达能力、交际能力还是实践能力方面都有明显的优势，因此，他们更受用人单位的欢迎。
此外，在此次500名被调查者中，研究生比例为10.67％，本科生比例为58.44％，大专、中专生比例为27.19％。调查显示，在研究生当中，目前已经有工作或已签约的比例为78.23％；在本科生中，这一比例为75.25％；拥有大专、中专学历的被调查者中这一比例为67.23％。另一项调查显示，目前用人单位对学历的要求63.12％集中在本科，本科以上仅占15.46％。由此可见，学历越高并非就业率也越高。
尤其值得注意的是，道德水准近年被空前重视，78.52％的被调查者看重应聘者的道德水准。