本报讯小刘是一名普通工人，虽然是企业特需的技术技能型人员，却从来没有想过评职称的事。前不久，一位工友告诉他：评技师、高级技师条件放宽了，评职称更方便了。
市劳动和社会保障局日前证实了这位工友的说法。前不久，市劳动保障局转发了省劳动保障厅《关于改进技师高级技师考评工作的意见》的通知，高技能人才考评条件进一步放宽，考评工种范围进一步扩大，考评的方式和方法也进一步改进。
据市劳动保障局有关人士分析，变化中影响最大的当属考评方式的变化。以前只有单一的社会化考评方式，这次新增加了企业现场考评、直接认定、转系列认定、职业技能竞赛认定等４种方式。以前许多技工人员一想到评职称就想到写论文、论文答辩，望而生畏。现在新增加的４种考评方式把职业能力和工作业绩作为考评重点，有利于形成加快培养高技能人才的新的评价体系和运行机制。（王亚方）
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社会化考评：对于社会通用性强的职业（工种）的技师、高级技师，采用社会化鉴定方式，按照统一标准、自主申报、社会考评、用人单位聘任的原则，实行鉴定机构考核与专家评审相结合的考评办法。
企业现场考评：对于在企业生产一线工作，且符合申报条件的人员，以及技术复杂、操作性强、企业急需及行业特有职业（工种）的技术技能型人员，可在企业生产过程中，根据国家职业标准和生产岗位要求，在企业内部采取工作业绩和现场工作能力相结合的评定办法。
直接认定：对于在企业生产实践中确有绝招绝活、业绩突出、贡献较大，已被行业或企业公认达到技师、高级技师水平的，可采取直接认定办法，破格认定为技师或高级技师。
转系列认定：对持有同一专业（工种）的中级以上专业技术职称证书和高级职业资格证书，且持有“四新”知识培训合格者，可直接申请转系列认定。
职业技能竞赛认定：按技师标准开展的职业技能竞赛，参赛选手理论知识和实操技能考试均达６０分以上者，可直接取得技师资格证书。
江门日报