进入11月份，许多大四学生就开始找工作了，记者连续几天在郑州高校的走访中发现，大学生想找一个工作并不难，难的是找一个自己满意的工作。在我国高等教育由精英化向大众化转变的阶段，大学毕业生就业心态中“有业不就”和“无业可就”并存的现象值得人们思考。
大城市成了“香饽饽”
记者在郑州大学、郑州轻院、中原工学院等省会的几所高校调查了解到，90％以上的大学毕业生选择大城市，对于一些小城市的基层单位，很少有人问津。
郑州大学新闻专业的小张认为，自己所学专业到了小城市不可能有大作为，只有在信息丰富的大城市才能有发展空间。
一方面是大城市人满为患、就业压力遭遇空前挑战，一方面是许多贫困地区苦于吸引不来各种人才。记者在采访中了解到，为了鼓励更多的毕业生到西部建功立业，我省开出“优惠条件”，明确规定，到国家和省定贫困乡就业的，提前执行转正定级工资，从2006年开始，根据国家有关规定可适当提高工资标准；在企事业单位工作满3年的，报考公务员、省属高校研究生或成人专升本的，可以通过适当增加分数以及其他优惠政策，优先录用或录取。对自愿到贫困地区、艰苦行业工作，服务达到规定年限的高校毕业生，其在校期间的国家助学贷款本息按照国家有关规定由国家代为偿还。
找准理想和现实的平衡点
专家分析，结构性矛盾是大学毕业生就业的突出矛盾，主要表现在两个方面。首先，毕业生选择就业区域时，过度集中于热点地区，造成这些地区的就业压力明显增加。其次，毕业生都希望选择条件较好、待遇较高的用人单位。
中原工学院党委副书记郭正让认为，要解决毕业生就业难问题，当务之急，应该帮助他们根据市场的不同需求对自己进行准确定位，换句话说，就是要找准理想和现实之间的平衡点。
专家指出，社会能够提供的精英就业岗位有限，大部分毕业生必须接受大众化的就业岗位，对此，家长、学生都应该不断调整心态，变得更加务实一些。