来自市人事部门的人才统计报告显示：今年上半年，我市人才市场共有3910家用人单位进场招聘，提供岗位36273个，求职人数69445人次，总体供需比例1．9：1。面对严峻的就业形势，广大学子怎样才能达到理性就业就学呢？为此，记者进行了采访。
【现状】
什么样的人才受欢迎
据了解，2005年我市高校毕业生4321人（本科728人，专科3593人），比去年增长35．5％。普通中专毕业生3615人，加上各类成人中专、中职、自考、成教毕业生，总数超过2万人。来自市人事部门的人才统计报告显示：今年上半年，我市人才市场共有3910家用人单位进场招聘，提供岗位36273个，求职人数69445人次，总体供需比例1．9：1。
值得庆幸的是，今年的就业形势虽然严峻，但嘉兴本地的高校毕业生就业情况却相对理想，就业率比去年提高5个百分点，本科生一次性就业率相对较高，平均达93％，普通专科毕业生一次性就业率平均为74％，高职、中职类毕业生就业优势明显，一次性就业率超过94％，其中机电、工民建等应用型、技能型的中职毕业生超过了97％，汽车应用专业甚至达100％。
应用型、技能型的理工类毕业生就业率普遍高于财经、文科类毕业生；文秘、法学等部分基础、长线专业就业压力较大；而会计、计算机等一些专业虽然需求量大，但由于供需矛盾突出，就业仍有很大压力。
上半年，我市岗位需求排名前10位的专业依次为企业管理、市场营销、国际贸易、建筑、机械、财务会计、计算机应用、纺织服装、文秘、机电一体化，此外，化工、人力资源管理、电子工程等专业需求量也较大。个人求职排名前10名的专业依次为，计算机应用、市场营销、企业管理、财务会计、国际贸易、机械、文秘、建筑、纺织服装、人力资源管理。此外，化工、法律、保险等专业也有一定供给量。
以上资料显示，供求专业虽总体匹配，但部分专业相对失衡，根据市人才市场统计材料显示，计算机应用、财会、文秘、人力资源管理、法律等专业出现明显的供大于求，其中法律专业的供求比为5：1。
计算机操作、财会、文秘三类基础人才是上半年求职难度最大的群体，出现了相对过剩，三者的供求比分别为2．7：1、1．9：1、1．8：1，僧多粥少，渐成就业的灰色地带。据此，业内人士分析，随着计算机知识的普及，简单的计算机操作难以立足，以录入为主的技能已被文秘等岗位兼并，计算机组装等也由专门的售后服务人员替代，财会和文秘已趋向于饱和。这样的结果，今年的毕业生几年前在选择专业时一定未曾料到吧。
又是秋高气爽的日子，周末本是休闲娱乐的好时间，即使不出去，在秋老虎猖狂叫嚣的日子，呆在阴凉的室内也是不错的选择。可是面临着即将到来的就业，李甜却没法这么逍遥。
李甜目前就读于嘉兴学院，学的是公共事业管理专业，桂林人，但大四的她早已决定留在嘉兴，想到媒体工作。于是，她整个暑假都在实习，随着高校毕业生就业形势的日趋严峻，对她来说，今年的夏天似乎也比往年更加炎热。暑假结束后，李甜就利用周末和空闲时间实习。李甜说，自己是个实际的人，适应能力很强，如果去不成媒体，当个幼儿园老师也是不错的选择。
其实，像李甜这样一直为就业作准备的学生还有不少，就业的压力似乎从选择专业的时候就已经压在同学们的身上。
针对这一现象，市人才交流服务中心主任吴金华分析，现在毕业生就业越来越趋向理性，主要是近两三年来，社会、学校都逐步重视毕业生就业指导，让他们树立正确的就业观。另一方面毕业生就业越来越难，竞争也相当激烈，这也促使他们更加理性和务实。
【反思】
人才供求缘何错位
据嘉兴职业技术学院副院长周奇迹介绍，近10年来，我市的市场需求出现了3个浪潮，1995年左右的财会热，2000年左右的计算机热，去年开始到今年达到高潮的贸易热。如果就学跟着当前市场需求走，等到他们几年后毕业，市场需求已经大幅回落，这中间有3到5年的错位。
嘉兴学院教务处副处长杨培强也指出，现在的市场和学校教育之间缺乏沟通。社会不断进步，市场需求变化迅速，教育很难跟上这个变化。杨培强觉得目前学校在进行专业设置的时候有个问题比较难解决，一般设置专业需进行市场调查，比如2001年调查时市场需求很大，2002年审批，2003年招生，等到2007年毕业，这中间有个时间差，市场变化很大，有些专业可能就由热变冷了。
嘉兴学院学生处副处长步珏良在接受采访时提到，现在的中学教育和大学教育脱节，也是人才供求错位的原因之一。比如从报考专业来说，高中只分文理，大学的专业细分，有些还跨文理，对此，高中没有专门介绍，社会也没有中介机构可以咨询，高校又没有义务。学生、家长对专业不了解，就随大流，盲目报考热门专业，比如计算机4年前是热门，现在则供大于求了。
此外，步珏良觉得毕业生剧增和岗位增加缓慢也是造成就业困难的原因之一，像嘉兴学院明年毕业生还在3000人以内，再过一年就要突破4000人。对于供求部分失衡，步珏良觉得还有地域差异和城乡差异原因，各地所缺专业是不同的，但由于地域性差异，不少毕业生不愿意走出去，使得毕业生集中就业，比如嘉兴学院的学生98％都是在浙江就业，另外还有户籍壁垒、经验准入门槛、性别歧视等都是就业的不利因素，有些用人单位还盲目要求高学历，造成资源浪费。
一边人才缺一边就业难
——探究大学生就业现状
来自市人事部门的人才统计报告显示：今年上半年，我市人才市场共有3910家用人单位进场招聘，提供岗位36273个，求职人数69445人次，总体供需比例1．9：1。面对严峻的就业形势，广大学子怎样才能达到理性就业就学呢？为此，记者进行了采访。
【现状】
什么样的人才受欢迎
据了解，2005年我市高校毕业生4321人（本科728人，专科3593人），比去年增长35．5％。普通中专毕业生3615人，加上各类成人中专、中职、自考、成教毕业生，总数超过2万人。来自市人事部门的人才统计报告显示：今年上半年，我市人才市场共有3910家用人单位进场招聘，提供岗位36273个，求职人数69445人次，总体供需比例1．9：1。
值得庆幸的是，今年的就业形势虽然严峻，但嘉兴本地的高校毕业生就业情况却相对理想，就业率比去年提高5个百分点，本科生一次性就业率相对较高，平均达93％，普通专科毕业生一次性就业率平均为74％，高职、中职类毕业生就业优势明显，一次性就业率超过94％，其中机电、工民建等应用型、技能型的中职毕业生超过了97％，汽车应用专业甚至达100％。
应用型、技能型的理工类毕业生就业率普遍高于财经、文科类毕业生；文秘、法学等部分基础、长线专业就业压力较大；而会计、计算机等一些专业虽然需求量大，但由于供需矛盾突出，就业仍有很大压力。
上半年，我市岗位需求排名前10位的专业依次为企业管理、市场营销、国际贸易、建筑、机械、财务会计、计算机应用、纺织服装、文秘、机电一体化，此外，化工、人力资源管理、电子工程等专业需求量也较大。个人求职排名前10名的专业依次为，计算机应用、市场营销、企业管理、财务会计、国际贸易、机械、文秘、建筑、纺织服装、人力资源管理。此外，化工、法律、保险等专业也有一定供给量。
以上资料显示，供求专业虽总体匹配，但部分专业相对失衡，根据市人才市场统计材料显示，计算机应用、财会、文秘、人力资源管理、法律等专业出现明显的供大于求，其中法律专业的供求比为5：1。
计算机操作、财会、文秘三类基础人才是上半年求职难度最大的群体，出现了相对过剩，三者的供求比分别为2．7：1、1．9：1、1．8：1，僧多粥少，渐成就业的灰色地带。据此，业内人士分析，随着计算机知识的普及，简单的计算机操作难以立足，以录入为主的技能已被文秘等岗位兼并，计算机组装等也由专门的售后服务人员替代，财会和文秘已趋向于饱和。这样的结果，今年的毕业生几年前在选择专业时一定未曾料到吧。
又是秋高气爽的日子，周末本是休闲娱乐的好时间，即使不出去，在秋老虎猖狂叫嚣的日子，呆在阴凉的室内也是不错的选择。可是面临着即将到来的就业，李甜却没法这么逍遥。
李甜目前就读于嘉兴学院，学的是公共事业管理专业，桂林人，但大四的她早已决定留在嘉兴，想到媒体工作。于是，她整个暑假都在实习，随着高校毕业生就业形势的日趋严峻，对她来说，今年的夏天似乎也比往年更加炎热。暑假结束后，李甜就利用周末和空闲时间实习。李甜说，自己是个实际的人，适应能力很强，如果去不成媒体，当个幼儿园老师也是不错的选择。
其实，像李甜这样一直为就业作准备的学