培养复合型营销人才

浙江雅戈尔总裁李如成认为，首先要培养人才做人，这是事业成功的最基本条件。要做一个正直的人、有事业心的人、勤奋的人、诚实的人。人都做不好，事业就不可能成功；做人不成功，人家就对你不尊敬，不信任。学会做人，人家才愿意跟你相处、与你合作。小公司做事，大公司做人，雅戈尔在未来的发展中，就是要培养一批复合型的人才。
　　第二，要了解产品知识及其发展趋势，要像了解自己身上的器官部位一样了解自己的产品。搞服装的人，专业知识一定要精通，如面料、款式、流行趋势等，如果对现在的高科技、国际上流行的面料都讲不清楚，就很难去推广。
　　第三，要通晓商业零售知识。市场部经理已经不是一个推销员，而是零售商的组织者，每个人都是商场的经理，要进行商业活动，公共关系要学会。一个成功的市场部经理，会不断地向公司输送优秀的人才，一个失败的市场部经理，会不断地开除手下的人。要会用人之长，容人之短。
　　第四，要学会当家理财。一个分公司管着几十个商场、上百名营业员、上千万产品。所谓管理，管是管人，理是理财。