根据规定，射阳县大专院校、科研院所等机构的专业技术人员可在不侵害本单位合法权益的前提下，由本单位、兼职人员和兼职单位三方签订书面协议。科技人员的兼职报酬、医疗、意外伤害赔偿等待遇和相关费用的支付，原则上由兼职单位承担。该县人事部门表示，该规定的出台，破除了高级人才“画地为牢”的困局，是人才资源相对缺乏的苏北地区“一才多用”的新路子。（王世停）
来源:新华日报
近日，射阳县出台高层次人才“柔性流动”新规定，鼓励该县科研领域特定人才可利用节假日、工作日时间从事兼职，另拿报酬、多劳多得。
根据规定，射阳县大专院校、科研院所等机构的专业技术人员可在不侵害本单位合法权益的前提下，由本单位、兼职人员和兼职单位三方签订书面协议。科技人员的兼职报酬、医疗、意外伤害赔偿等待遇和相关费用的支付，原则上由兼职单位承担。该县人事部门表示，该规定的出台，破除了高级人才“画地为牢”的困局，是人才资源相对缺乏的苏北地区“一才多用”的新路子。（王世停）
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根据规定，射阳县大专院校、科研院所等机构的专业技术人员可在不侵害本单位合法权益的前提下，由本单位、兼职人员和兼职单位三方签订书面协议。科技人员的兼职报酬、医疗、意外伤害赔偿等待遇和相关费用的支付，原则上由兼职单位承担。该县人事部门表示，该规定的出台，破除了高级人才“画地为牢”的困局，是人才资源相对缺乏的苏北地区“一才多用”的新路子。（王世停）
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