10月10日，记者从青海省人才交流中心了解到，来这里寻求工作的主要都是大中专院校的毕业生，占到65%的比例，由于他们缺乏工作经验，也没有相应的技术，所以造成管理人员、技术人员空缺较多。营销人员出现短缺，是因为当前许多寻求工作的人，对于跑业务都有一种惰性，认为营销比较辛苦，尤其是大中专院校的毕业生，普遍抱着想一步到位，找一个规模大、效益好、收入稳定、工作清闲的工作心态。（记者：马金萍）
来源：西海都市报
青海新闻网讯目前，我省人才市场上三类人才出现短缺，即管理人员、技术人员、营销人员，造成这三类人才短缺也是有一定原因。
10月10日，记者从青海省人才交流中心了解到，来这里寻求工作的主要都是大中专院校的毕业生，占到65%的比例，由于他们缺乏工作经验，也没有相应的技术，所以造成管理人员、技术人员空缺较多。营销人员出现短缺，是因为当前许多寻求工作的人，对于跑业务都有一种惰性，认为营销比较辛苦，尤其是大中专院校的毕业生，普遍抱着想一步到位，找一个规模大、效益好、收入稳定、工作清闲的工作心态。（记者：马金萍）
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10月10日，记者从青海省人才交流中心了解到，来这里寻求工作的主要都是大中专院校的毕业生，占到65%的比例，由于他们缺乏工作经验，也没有相应的技术，所以造成管理人员、技术人员空缺较多。营销人员出现短缺，是因为当前许多寻求工作的人，对于跑业务都有一种惰性，认为营销比较辛苦，尤其是大中专院校的毕业生，普遍抱着想一步到位，找一个规模大、效益好、收入稳定、工作清闲的工作心态。（记者：马金萍）
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