在高交会组委会的精心组织下，在国家人事部和市委、市政府的直接领导下，在参展单位的积极参与和支持下，在人事局处室、市人才中心的辛勤努力下，第二届中国国际高新技术人才与智力交流会取得了预期成功。
第二届中国国际高新技术人才与智力交流会作为第七届中国国际高新技术成果交易会重要板块，秉承“人才推动科技腾飞，智力促进经济发展”的目标，充分整合高交会技术、资金与人才资源，打造国际化的人才智力交流平台，取得了预期的效果,达到预期目的。
此届人才高交会现场人头攒动、秩序井然。共有1286家企业参展，两天进场人数共6.2万人次，从参展单位到前来应征者体现出国家级、国际化、高规格、专业化的特点，做到有亮点、有发展。各项工作均按计划有序完成，并取得预期的效果。较去年相比，招聘展位增加了20%，参展企业的职位需求上升了50%以上，参展城市增加了3倍多，而且参会城市的种类和级别都是一流的，今年的人才高交会具有非常好的发展势头和非常强的扩张性，参展单位满意度较高。本届人才高交会与首届人才高交会相比，参会的应届高校毕业生明显减少，但是有工作经验的在职的中高级人才参会比例明显增加。第二届人才高交会的各项数据出现增长这与深圳经济发展和综合环境的显著进步密切相关，人才高交会已经成为满足科技进步和经济社会全面发展的人才供给站。
本届人才高交会主要特点:
1、国家人事部和深圳市高度重视
为办好第二届人才高交会，国家人事部给予了高度重视和积极领导。本届人才高交会从机构设立、方案制定、宣传操作乃至招展的全过程，国家人事部一直给予高度重视，人事部有关领导也亲自过问。在筹备阶段，人事部常务副部长侯建良同志在听取了第二届人才高交会设想后，给出了第二届人才高交会应该“积极拓展，量力而行，逐步扩大，注重实效”的具体指示。今年2月份，本届人才高交会的正式方案一通过，国家人事部给各省市人事部门下发了参会通知。5月份，人事部在成都组织了19个省市的人事厅局长协调会。会后，全国人才交流中心具体落实各省市组团参展的有关事宜，并动员中国人才交流协会各会员单位积极参展。由于国家人事部的高度重视，城市人才战略板块成为本届人才高交会的一大亮点。
11日上午国家商务部副部长魏建国在深圳市市长许宗衡、常务副市长刘应力陪同下，亲临第二届人才高交会场馆，检查布展情况。
大会开幕当日，国家人事部副部长侯建良、深圳市委组织部部长王穗明，对会展情况给予了高度评价。12日上午11点，国家人事部侯建良副部长、人事部人才流动开发司毕雪融司长、广东省人事厅厅长谭璋球、深圳市人事局局长王敏应邀来到中央人民广播电台位于人才高交会展馆的“华夏之声”直播间，就国家当前的人事人才政策、本届人才高交会举办的意义、广东和深圳现阶段的人才环境等热点问题现场回答了主持人的提问。
2、展区板块设计更具合理
作为人才高交会，离不开高层次人才的参与，因而本届人才高交会专门增加了“高级人才交流区”，并通过舒适、优雅、相对独立的招聘环境吸引企业与高级人才。“城市人才战略”板块的设立则强调了人才环境在引人、用人中的重要作用，该板块与企业、高校板块共同构成了育人、引人、用人的一个完整的人才开发系统。
3、国家级电台现场直播，宣传创新再上台阶
为了扩大本届人才高交会的宣传效果，增强参会企业(机构)与参会个人及未参会个人的现场互动性，筹委会与中央人民广播电台合作，在本届人才高交会现场设立了直播间。国家人事部常务副部长侯建良作为直播间的第一位嘉宾，对本届人才高交会作了点评。另有平安保险、思达仪表、金蝶软件、戴德梁行、联合证券等企业代表做客直播现场，与广大听众进行了现场互动。
12日上午11点，国家人事部侯建良副部长、人事部人才流动开发司毕雪融司长、广东省人事厅厅长谭璋球、深圳市人事局局长王敏应邀来到中央人民广播电台位于人才高交会展馆的“华夏之声”直播间，就国家当前的人事人才政策、本届人才高交会举办的意义、广东和深圳现阶段的人才环境等热点问题现场回答了主持人的提问。
4、企业(机构)参会踊跃，参会各方层次提高
由于本届人才高交会板块设计合理，宣传到位，企业参会非常涌跃，展位供不应求，企业(机构)参展数比首届人才高交会多200多个。较去年相比，招聘展位增加了20%，参展企业的职位需求上升了50%以上，参展城市增加了3倍多，而且参会城市的种类和级别都是一流的，这大大满足了我们要办全国最大型的、一流的人才交流会的目标。康佳、好易通、迈瑞生物、远大空调、富士施乐、精量电子等公司在内的48家知名企业组成了本届人才高交会的高级人才招聘专区，他们提供了183个年薪15万以上的高级职位。其中5个企业现场意向性录用了8名总监、副总以上的人员。
本届人才高交会高校展区吸引了78所知名高校，他们一方面向参观者展示教育成果,另一方面主动到人才交流区向各企业推介其毕业生，同时许多企业也主动来到高校展区与各高校洽谈毕业生需求事宜。高校与企业的互动表现出热烈的场面。
本次大会留学生项目展区推出的88家留学生企业、265个留学生项目吸引了200多名留学生参展。10多家风险投资企业对留学生企业推出的高新技术项目表现出了极大的兴趣，其中3家风险投资企业还带来了项目评估专家，当场对感兴趣的项目进行了专业评估。评估专家一致表示，今年推出的留学生项目与往届相比，科技含量更高，涉及领域更加广泛。
正如国家人事部副部长侯建良指出:来自全国各地60多个城市的率团参会，已经成分显示出“中国国际高新技术人才与智力交流会”的品牌效应，体现了国家级。“高级人才交流区”中48家知名企业提供的一百多个年薪15万以上的高级职位也突出展示了人才高交会的高水准层次，体现了高规格。大会为促进毕业生就业和为留学回国人员创业服务等内容也做了大量的工作。在深圳举办人才高交会的影响力和成效是显而易见的。
5、城市代表性大大加强，大会品牌影响扩大
由于“城市人才战略”板块的设立，加之国家人事部的大力支持，本届人才高交会参展城市达60个，从区域代表性与数量上均大大强于往届。在城市展区，各个城市纷纷推出“优惠牌”，借助高交会的平台，宣传各自的人才战略、人事政策和人才环境，大打“优惠牌”。上海、广州、厦门、南京、长沙、珠海、河南、呼和浩特等60个大中城市参会，他们以城市为主体现场宣传了他们的人才战略、人事政策和人才环境，其中上海、长沙、大连、青岛等一批城市通过“引智绿色通道”，当场核准了一批高级人才的引入。
南京市外国专家局局长吴瑕亲自带队来深参加人才高交会，她说:“我们这次带来的500多个职位是从5000多个职位中筛选而来的。”在内蒙古展区，连先生告诉记者:“全部是重点行业、重点企业的重点岗位，仅选聘院士就有2名，选聘首席专家有9名。”除了招聘人才外，连先生坦言，近年来，内蒙古的高新技术发展得也很快，很希望通过高交会这个平台让更多的人了解内蒙古高新技术的发展状况，了解内蒙古当前的人才需求。“还有要向求职者宣传我们内蒙古引进人才与智力的优惠政策，这也是我们的主要任务之一。”连先生拿出一份政策宣传单强调说。
6、中高级人才交流活跃
本届人才高交会中高级人才交流区吸引了华为、富士康、深科技、世纪星源、富士通、百佳、中国移动、新一佳、思达仪表等1012家国际、国内知名企业进场揽才。这些企业分布在综合型大企业区、最具人气企业区、创新型企业区、深圳区级组团区等4个区域。其中特别引人注目的是作为创新企业代表的九九加一实业公司,该公司在本届人才高交会重金纳贤，以100万美元的年薪招聘CEO侯选人,两天共有10多位海外精英前来现场应聘洽谈。
本届人才高交会中高级人才交流区共提供了11600个中高级职位，其中管理、IT、营销人才成为本届人才高交会的需求热点。