针对最近国内的不少企业一系列跨国并购行为，《市场报》刊登文章指出，海外并购无可厚非。但是，企业也面临着全球化兼并之后所带来的巨大压力。目前看来，这对一个企业国际化人才的储备以及经营管理团队的全球化思维方式等都是一种考验。文章说，企业实施大规模的海外并购，固然能够快速走向国际市场，但往往很多企业对面临的挑战及压力，心理预期不足。在跨国并购的时候，由于很多中国企业缺乏具有谈判和整合经验的国际化人才，因此谈判前的调查往往不够深入，容易低估整合的难度。当然，也有公司做得比较专业。总之，国内企业也应该量力而行，不要在"走出去"的时候充满雄心壮志，最后却是"壮士断臂"，折戟而归。