自17日上午开始，现场来应聘的人员络绎不绝。而在招聘现场，通用电气、HP、Accenture、戴尔等世界500强企业，成为现场IT人才的关注热点。据了解，此次招聘面向近万名软件职位，其中中高级职位3000多个，并且提供了丰富的职位类别，主要集中在两大类，一类是信息服务类职位，约占30％，包括语言、金融、财务、HR等职位类别。第二类是IT类职位，也是此次招聘的主体，将占70％，中高级职位比例占大部分，达到3000多个。而职位主要集中在软件工程师、软件架构师这样高层次职位。
此次大连巡回招聘中，企业成为最大的受益方。惠普、GE、英极软件、埃森哲、SAP、爱鸿软件等企业都参加了全部的四站招聘。这些以世界500强为主的招聘企业也成为了应聘者的首选目标。据了解，参加这次巡回招聘活动的企业大多都是以招聘项目经理以上的中高端人才为主，所以对应聘者也格外挑剔。四个城市巡回招聘下来，企业本着非精英不招的原则，对应聘人才的质量要求较高，但大多数企业都对结果比较满意。
这次招聘活动从南京、上海到济南、北京，主办方和企业都发现，招聘会是越往北走效果越好，大连对北方城市的软件人才更具有吸引力。因此，他们更迫切地想到东北各大城市去招募人才。据了解，本月下旬巡回招聘活动将赴美国、加拿大、日本、新加坡等国家举行，11月份将在国内东三省各大城市巡回举行招聘活动。
来源：中国贸易报