本报长春电如今在各种各样的招聘会上，尽管各家招聘单位的具体要求千差万别，但近年来表现出一个共同特点就是：越来越倾向于招收有工作经验的员工。
“大多数单位都要求有工作经验，其实很多岗位没有经验的人也能干，可招聘单位就是卡着这一条，若没工作经验，机会都不给你。要是都要有工作经验的，那我们上哪儿去找工作啊？”日前参加长春市大型公益招聘人才大会的一位大专毕业生这样对记者抱怨。
然而，招聘单位也有自己的想法，招聘有工作经验的员工，省去了培训过程，能马上进入工作状态。面临日益激烈的竞争，没有多少单位愿意花时间和精力来培养新人。
长春市一家地毯公司的招聘人员表示：“有些没有工作经验的大学生发展方向不稳定，心思也不稳，流动性大，这样不利于公司业务，所以我们在招聘的时候还是倾向要有工作经验的。”
文章来源:经济参考报