上海某大学的应届毕业生王奇（化名）在某杂志社正式工作已经两个多月了，实际上一年前他就在这家杂志社实习了，介绍人是他的叔叔，他的叔叔和这家杂志社的总编辑是同学。“我是学管理的，没有什么专业优势，但叔叔介绍过去之后，通过实习期间的表现得到了认可。”王奇告诉记者，他的同学中虽然真正靠亲戚朋友找到工作的并不算多，但大多数同学还是不会放弃这种方式去寻找工作。
上海市“东方讲坛－职业生涯”系列讲座举办者日前公布了一份针对求职就业问题的调查结果，共有4000余听众参加了此次调查。调查显示，28％的被调查者在求职时，第一时间会去求助亲戚朋友，42％的被调查者认为目前寻找工作最有效的途径是通过亲戚朋友介绍，而在遇到求职困难时，57％的被调查者选择向亲戚朋友倾诉和咨询。
据统计，当被问及“您认为目前寻找工作最有效的途径是什么”时，表示通过“亲戚朋友介绍”的最多，占42％，其他依次为33％通过“网上求职”，29％通过“劳动和社会保障部门”，25％参加“各种招聘会”，表示是由“邮寄简历和主动上门”、“学校毕业推荐”和“收费职介所”的，分别占8％、7％和4％。
上海市劳动和社会保障局有关人士表示，虽然目前求职方式日益多元化，但“通过亲戚朋友介绍”这种比较传统的求职方式仍然会长期存在，并且会占相当比例，这和求职者的观念有关系，大部分求职者还是认为“关系”比较重要。
在回答“您在求职时，第一时间想去求助的机构或人士是谁”时，表示找“政府劳动和社会保障部门”的占36％；表示找“亲戚朋友”的占28％；找“中介职介机构”的占13％。“在遇到求职困难时”，57％的被调查者选择最想或最常向亲戚朋友倾诉、咨询。
来源:中国青年报