新问题：很多学生都不懂得进行职业规划
近年来，高校不断扩招，人才市场已经呈现结构性过剩现象，高校毕业生就业难度越来越大，这已成为当今社会一个焦点问题。据统计2004年共有毕业生280万人，2005年达到320万人，加上2004年没有就业而转到2005年就业的部分，今年实际就业人数将达到350万人左右。在求职过程中，最困扰毕业生的是什么呢？在十项因素中，排在前五位的是：就业指导不够，对社会缺乏了解，优势难以发挥，能力不足，学校支持不够。就业指导占据首位，究其原因主要是就业指导方面缺乏专业的机构和人员、未建立科学规范的职业指导制度，这反映了当前相当多的毕业生缺乏有效的就业指导，以致在就业过程中“手足无措，盲目就业”，不能正确分析自身优势和弱势。
另外，由于忽视职业规划，众多毕业生不知道自己究竟想从事何种职业，能从事什么工作，一头雾水。面对日益严峻的就业形势，南京工业大学外国语学院的刘思华教授建议大学生：一方面，作为就业一方的高校毕业生，在重视理论文化知识学习的同时，加强对社会的了解，多参加社会实践，尽量多实习，增加社会阅历，弥补工作经验不足。积极参加社团活动，努力在学生组织中锻炼自己；多作些贡献，培养和加强集体意识，锻炼与人交往的能力以及表达能力。努力学好专业知识，加强外语和计算机知识的学习和运用能力的提高。重视自身人格素质的培养和提高。及早作好自己的人生规划，多往外走，了解职场动态和企业需求。另一方面，高校也要加强自身人才培养和就业指导方面的工作。如改进和完善人才培养模式，大力加强对大学生实践能力的培养，努力创造良好的实践环境。培养更加综合全面的人才。积极与企业结合，在大学四年作好学生的求职就业培训。加强高校就业指导系统的改进和完善；加大就业指导老师队伍的建设；提高指导队伍的工作效率。此外，作为政府就业主管部门、教育主管部门以及高校，要做好用人与求职的桥梁，促进用人与求职信息的沟通。