在区域协调发展的过程中，人力资源的开发、人才培养的重要性也是不言而喻的。
开发人力资源的基本途径是增加人力资本投资，加速发展各类教育，逐步缩小地区发展差
距，从而促进区域经济社会的协调发展。为此要充分发挥各级政府的引导作用，首先，要加大人力资源开发的投入的力度，推进市场配置人才资源，规范人才市场；其次，要适应经济社会发展对知识和人才的需要，全面实施素质教育，深化教育体制改革；同时，要继续深化干部人事制度改革，注重在实践中锻炼培养人才；最后，有大局观念，保证、促进正常的人才流动，为人力资源的合理配置提供良好的制度环境等。东三省正是在正确的人才观念指导下，通过转变机制召回“老孔雀”、留住新生力量，有效实现人才、技术力量流动由东北单向输出变成了良性流动，值得借鉴。