性别歧视依旧存在
“今年3月去北京参加了一个招聘会，竟然有招聘单位公开拉出横幅表示不接受女大学生。”女大学生小张气呼呼地说道。萧教授认为，目前社会上性别歧视依旧存在，部分用人单位对女性的能力和价值认识有偏异，过分地夸大女性在结婚、生育、养育和更年期对工作所带来的影响，从而造成女性就业困难。
再深造的女学生增加
大学每年扩招也给大学生就业带来了压力，高校从精英教育变成了普及教育。萧教授发现，现在浙大经济学院拿奖学金前十名的都是女学生，由于就业难，不少优秀学生选择继续深造，今年经济学院招收的研究生女学生竟然占了大多数，某位教授已经连续5年没有招到男研究生了。
“从2001年的115万到今年的338万，大学生每年都在成倍地增长，女大学生毕业后找不到工作就继续读书，这样便形成了一个循环，将来还是会出现‘僧多粥少’的局面。”
提高自身素质最重要
“女大学生想要成功就业，提高自身素质才是最重要的！”萧老师坚定地表示。现在部分女大学生依赖性强，读大学前专业由家人定，工作要家人找，面试有家人陪，也有些女大学生一直认为“学得好不如嫁得好”，这样一来就失去了其自身的竞争能力，想要找到一份好工作的希望就更渺茫了。女生要解决就业问题，首先要提高自身素质。(作者：雍玥、黄轶涵)