一个上午，南京财经大学国际经济与贸易专业的钟同学只投了4份简历。和当天赶来的许多同学一样，钟同学对在这场招聘会上就能找到工作并不抱太大希望，“大家都是刚开始找工作，都难，着急也没用。”其实，仅从岗位提供和求职者的供需对比，就已经不难看出应届本科毕业生的就业形势了。2006年全省本科毕业生13.2万，求职人数多，而提供的岗位却和需要工作的学生人数相去甚远，对许多毕业生来说，挤进国展，短暂的接触之后，换来的也不过是用人单位收下简历，然后，就是继续心里没底。对于即将毕业的本科生来说，获得自己的第一份工作，更多的是期待，“见岗就投”之类的盲目求职在现场并不少见，对于不少本科生来说，就业压力仍然继续，心情并不轻松。
和本科毕业生艰难的求职相比，研究生则吃香得多。虽然和本科生“抢”职位的火爆相比，研究生的供需洽谈会场面显得有些冷清，但机会却不少。2006年全省毕业研究生2万，而在这次的专场上，500多家用人单位拿出了2万多个岗位。“只要想找，还是可以找到工作的。”尽管一份简历都没有投，南京林业大学的研究生周同学并不担心自己找不到工作。对于他们来说，这样的大型招聘会更多的是一个了解单位用人行情的机会，为接下来的求职作个参考。
心态：先就业后调适职业目标
日趋成熟的求职心态，让不少毕业生明白：失去了这一次机会，并不代表失去了所有机会。在了解了师兄师姐往年求职的经历后，南京财经大学国际经济与贸易专业的钟同学的心态现实了许多。她觉得，找工作的过程也是一次难得的经历，不是一朝一夕就能定下来的，没有必要押宝于某一次大型的人才集会。此前，钟同学已经在舜天集团实习了一个月，按照她的想法，对工作的要求也就是希望自己的专业能派上用场。
来自同一所学校的人力资源管理专业郭雪敏同学的心态却显出另一份成熟。在了解到学校该专业前几年就业率很高后，郭同学在招聘会上投递了4份简历，全是和人力资源相关的助理、专员的岗位，她觉得，在定下求职方向后，就要更多地为自己争取现场的印象分。
求职方式：多管齐下多处押宝
对于通过怎样的求职途径才更有效，每一位毕业生也有着不同的想法。
南京财经大学的郭雪敏几乎调动了所有求职途径。除了在网上投递简历，到招聘会找机会外，觉得本校提供的就业渠道还不够的她，还特别关注兄弟学校的招聘活动，积极参加一些模拟招聘锻炼自己。而在南大研究生王胤看来，对于研究生就业来说，更为行之有效的求职途径，一个是在网络上投递那些招收管理培训生、进行人才储备的企业，另一个就是有针对性地选择一两家目标企业的目标岗位，然后调动自己的社会资源，请导师、学长帮忙，获得有价值的机缘场合。
期望：让就业指引学业
在采访中，一些学生还对毕业生就业表达了自己的看法，有的希望学校能多组织几场校园招聘，有的希望能得到专业的求职指导，还有一些同学希望学校能提供更多的实习机会。
南大研究生王胤则希望学校培养人才的思路应有所转变，专业设置向就业导向倾斜，而学生在进入大学之前，就应该考虑职业规划，在选择学校以及选择专业时能更多地考虑今后的发展。