本报讯（实习记者 田雨杰 记者 王国强 张延龙）35岁求职难，到底难在哪里？昨日，记者探访陕西省人才市场，采访了一些招聘单位，了解他们的看法。有企业招聘者认为，求职时年龄虽是道关，但并非过不去。
记者昨日从陕西省人才市场了解到，今年3月到7月，求职者多是年轻人，35岁以上的仅占17％。但在几个劳务市场，情形却截然不同：大龄求职者与年轻人比例相当。
陕西省人才市场负责人才调研的周菁女士告诉记者，35岁以上的失业者多是文化程度不高，没有专长的人员，劳务市场提供的家政、保姆、搬运等工作因为技术含量低，比较适合他们，而人才市场提供的职位大多对求职者的文化、技能都有要求。实际上，一些技能要求较高的岗位，35岁以上同时富有经验的人才很多企业都是需要的。
一位正在人才市场进行招聘的企业负责人说，其实年龄限制也不是一成不变，要是真的很能干，年龄大我们也要，“年龄关，只要敢闯就是有信心，那就能过”。“限定年龄是为了更快招到合适的人，毕竟年轻人精力充沛、适应性强，中年人有家，拖累大，工作强度大了就不能适应。”另一企业负责招聘的人员认为，经济快速发展，求职者需要不断掌握新技能、新知识，大龄求职者的知识更新速度慢是许多企业不愿招聘的重要原因。