2006年四类IT技术型人才受欢迎

Gartner研究机构分析师日前指出，从2006年开始，各大公司将越来越倾向于聘用多元化IT人才，此类人才不仅具备IT专业知识，而且还掌握多种业务技能，可处理各种工作任务。从目前已经涌动的春季招聘行情看，IT技术人员仍然是此波行情的热捧人才，有四类技术人才当之无愧。

1、能用外语交流的程序员

对程序员的外语要求主要集中在英语和日语的听力和阅读上。此外懂韩语、德语的程序员也非常紧缺。

2、熟悉规则的软件测试工程师

企业及产品要被市场接受，就必须融入国际承认的质量认证体系。因此，熟悉CMM（软件成熟度模型）以及ISO9000质量认证体系的人才变得炙手可热。

3、技术管理兼备的项目经理

项目经理既要有丰富的专业技术知识和技能，又要有一定的管理经验。很多企业HR认为，在招聘中经常会碰到“鱼和熊掌不能兼得”的事。

4、有经验的技术客户服务人员

企业除了要为客户提供优质的产品外，还要为客户提供一流的解决方案，确保用户满意度。以软件支持工程师为例，首先要听取客户的需求、分析、提案以及企划等，然后进行设计、编程开发。兼备以上素质的人非常难觅。

上述四类复合型人才，在金融、网络、医药等行业的需求更大。