济南市2006年第一场大型人才招聘会“2006济南暨周边城市人才交流大会”将于2月18日在济南国际会展中心拉开帷幕。值得一提的是，济南市人事局人才交流中心将首次对招聘企业实施“诚信污点”记录。
综观以往的一些招聘会，在为众多学子找到“好婆家”的同时，招聘会前后遗留的问题也确实不少：招聘前，一些单位在对自身工作环境、薪酬待遇等情况进行介绍时，发布虚假信息。招聘后，招聘单位还以种种借口收取或变相收取求职者的押金、培训费等款项。更有甚者，一些招聘单位在登记招聘会发布信息后，却不到现场招聘，令众多学子望“名”兴叹。针对以上种种情况，济南市人才交流中心虽然也采取了相应的“诚信调查”，但由于缺乏相应的规范措施，效果不是很好。
今天记者从济南市人事局人才交流中心获悉，今年的首场人才招聘会将一改往年的“诚信调查”，首次推出“诚信污点”记录举措，树立“诚信招聘”形象，努力杜绝欺诈现象发生。据了解，所谓“记录诚信污点”就是要对招聘企业前来招聘的行为进行事前、事中、事后全程跟踪，在此招聘过程中考察企业的“诚信污点”。对招聘单位办理招聘手续后，确有特殊原因不能及时入场者，必须在招聘大会5天前办理退会或更改手续。对于发布虚假招聘信息、以种种借口收取或变相收取求职者的押金、报名费的企业，以及招聘会未结束招聘单位提前退场、对求职者地域、性别歧视等多种违规行为进行考核，违规行为一经查实将被记录“诚信污点”一次。“诚信污点”记录达到两次者，即被列为人才招聘大会不受欢迎单位，一年内不得参加济南人才市场举办的任何招聘会。
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