综合外电3月23日报道，7.9%的公司主管称，劳动力短缺现象正在恶化，而27.6%表示短缺仍在适度范围。64.4%被访者认为研究以及开发设计领域的工程师人才供应短缺。51.1%的人认为普通工人供应不足。虽然57.8%的公司主管宣称全职工人短缺，但只有11.1%的主管曾面对过临时雇员、兼职工人和其他非永久职员的短缺。51.1%的公司主管称，年龄方面，20岁至35岁的年轻工人短缺最为严重。32.3%的经理表示，在2007财年的招聘计划中，他们增加对大学毕业生的招聘量。面对短缺最为严重的技术职位，22%的人表示将会雇用更多中等职业水平的雇员，20.5%的人表示将计划招收高中毕业生。
来源：世华财讯