在招聘会旁边一间不大的办公室里头，网络管理员小魏正忙得不可开交。小魏说，现在网络求职比起以前大概增长了四五倍，她每隔几分钟就要刷新一下网页，以前一天下来刷新10页左右，如今每天要刷新50—60页。网上求职方便快捷，足不出户就可以得到全国各地的招聘信息，因此，许多求职者都有网上求职的经历。
网上求职快捷便利但与用工方难以沟通
虽然网上求职可以获取千里之外的信息，但是有关人士指出，网上求职由于无法面对面沟通，也就无法直接了解到双方各自的真实情况，对于网上提供的信息他们还是心存顾虑。前来招聘的某外贸公司的谢女士说：“可能有些求职者不太相信网上的东西，以前我们公司也常常在网上发布招聘信息，但很少有人主动跟我们联系，因此我们觉得网上招聘的效果不是很好。”
网上求职和现场应聘两者优势互补，才能相得益彰
业内人士认为，网上招聘和现场招聘，各有所长，只有优势互补，才能让两者相得益彰，发挥好作用。泉州市人事局人才交流中心主任陈连进表示，“网上招聘，信息通道快捷便利；但是通过现场招聘，人们可以面对面地相互沟通、选择。事实上，两个市场优势互补，网上招聘是求职者和招聘单位信息间的对称平衡，而现场招聘则是对人才的筛选，还要到最后面试才能确定下来。”